Human resources

Ofertă servicii de consultanță organizațională

SERVICIILE OFERITE:

Diagnoză organizațională

• Analiza generală a problemelor, disfuncțiilor și surselor de conflict din cadrul organizației.
• Investigarea cauzelor care scad performanța resursei umane și implicit a companiei.
• Implementarea de măsuri viabile, care au ca scop reechilibrarea structurii organizației și progresul acesteia.

Evaluarea personalului

• Evaluarea personalului pune accent pe potențialul psihologic al angajatului, precum și a eficienței sale în cadrul companiei.
• Se vor efectua testări psihologice cu ajutorul testelor specializate, dar și sesiuni de evaluare prin metoda observației.
• Se vor urmări itemi, precum profilul psihologic al angajatului, gradul de motivare la momentul actual, interacțiunea cu colegii, interacțiunea cu furnizorii și cu clienții, interacțiunea cu decidenții din organizație, etc.

Consiliere motivațională

• Se vor organiza ședințe individuale și de grup, pentru activitatea de consiliere motivațională.
• Se va urmării creșterea gradului de interes și implicare a angajatului în cadrul firmei, coeziunea grupului, creșterea motivației și a stimei de sine, crearea unei echipe puternice, direcționată către performanță.

Mediere

• Soluționarea conflictelor pe cale amiabilă, în condiții de neutralitate și imparțialitate.
• Facilitarea comunicării libere a părților angajate în conflict și găsirea unei soluții convenabile ambelor părți.
• Încurajarea angajaților din organizație să participe la discuții deschise despre problemele lor și oferirea unui suport pentru găsirea unei soluții viabile și eficiente de rezolvare a acestor probleme.

Consultanță managerială

• Colaborarea strânsă cu conducerea companiei, pentru implementarea de noi strategii pentru creșterea potențialului economic al organizației, prin propria resursă umană.
• Urmărirea îndeaproape a angajaților, pentru a menține toată schema de lucru, în condiții de eficiență economică.

Organizarea unor sesiuni de team building

Team building-ul vizează construirea unei echipe performante. Scopul său este de a sparge barierele interpersonale și de a facilita procesele de cooperare și comunicare deschisă.

Activitatea de team building ajută și la ameliorarea conflictelor în rândul personalului și crearea unei atmosfere destinse la locul de muncă.

Programul de asistență organizațională este realizat pe o durată de 4-6 săptămâni, în funcție de necesitățile constatate în cadrul companiei.

Vor avea loc două întâlniri săptămânale.

Psiholog Mihaela Bălașa
Tel: 0721374416