Leasing de personal

Leasing de personal

Ce este leasing-ul de personal

Leasing-ul de personal reprezintă o soluție flexibilă și eficientă pentru acoperirea necesarului de personal al unei companii, în perioade de vârf de activitate sau pentru înlocuirea temporară a unor angajați.


Leasing-ul de personal, numit oficial muncă temporară, este activitatea prin care o firmă de resurse umane pune la dipoziția unei companii din alt domeniu personalul calificat de care aceasta din urmă are nevoie, pentru o anumită perioadă. Personalul care lucrează pe acest principiu nu este angajat direct al companiei pentru care prestează o activitate, ci este angajat al companiei de resurse umane.

Când se apelează la forță de muncă în leasing

Există perioade în viața unei companii în care soluția leasing-ului de personal este cea mai potrivită:

  • Pentru perioada de probă a unor angajați și/sau înlocuirea temporară a altora (pe perioada concediului de maternitate, pe perioada concediului medical sau de odihnă, pe perioada studiilor etc.);
  • Când este dificil de prognozat evoluția cererii de produse sau servicii pe care compania poate să le ofere sau când este dificil de evaluat volumul viitor de muncă, leasing-ul de personal oferă companiei beneficiară a acestui tip de serviciu confort și siguranță în ceea ce privește resursele umane;
  • Când angajații permanenți nu mai pot face față cerințelor pieței din acel moment (momente de vârf în activitate);
  • Când firma este în curs de înființare sau nu are entitate legală în România;
  • În cazul în care necesarul de angajați este mai mare decât schema de personal aprobată și bugetată;
  • Când se dorește accesul rapid la forța de muncă preselectată de către specialiști și calificată;
  • Când se dorește reducerea costurilor și a timpului utilizat pentru găsirea oamenilor potriviți necesităților companiei;
  • Când se dorește accesul în condiții de maximă eficiență la servicii de consultanță fiscală și de legislație a muncii.

Leasing de personal - angajări în Pitești

Avantaje oferite de leasing-ul de personal

Companiile care apelează la leasing-ul de personal au o serie de avantaje, o parte dintre acestea fiind mai jos prezentate:

Booking.com


  • Firma care oferă personalul în leasing realizează activitatea de evidență și administrare a personalului, asigurarea documentației și a procedurilor administrative privitoare la resursele umane pe care le pune la dispoziția companiilor partenere;
  • Calcularea și plata salariilor, precum și a concediilor (medicale sau de odihnă etc.), depunerea declarațiilor lunare către asigurările sociale și orice altă activitate de raportare legală a operațiunilor aferente resurselor umane ale companiei se realizează de către firma de leasing de personal;
  • Compania care utilizează personal în leasing are o garanție permanentă a calității forței de muncă, pe toată perioada derulării cotractului de leasing;
  • Compania are posibilitatea să angajeze persoana care a lucrat în cadrul departamentelor sau secțiilor sale, la sfârșitul perioadei de leasing, fără alte costuri suplimentare;
  • Compania se poate concentra pe activitatea sa de bază, fără să aibă grija tuturor operațiunilor aferente resurselor umane;
  • Compania are costuri predictibile și transparente cu resursa umană utilizată în cadrul procesului de producție sau în activitățile manageriale.

Imagini video, din anii 60′, 70′, 80′, 90′, găsiți pe ROSUPERTOP.ro, pe paginile » VIDEO » MUZICĂ UȘOARĂ » MUZICĂ POPULARĂ » UMOR. Muzică românească veche, audio, multe cântece din anii 60′, 70′, 80′, 90′, găsiți pe paginile » AUDIO și NOSTALGIE. Doar muzică ușoară românească, audio, găsiți pe pagina MUZICĂ UȘOARĂ. Pe pagina MUZICĂ POPULARĂ, găsiți doar muzică populară românească.