Leasing-ul de personal reprezintă o soluție flexibilă și eficientă pentru acoperirea necesarului de personal al unei companii, în perioade de vârf de activitate sau pentru înlocuirea temporară a unor angajați. Leasing-ul de personal, numit oficial muncă temporară, este activitatea prin care o firmă de resurse umane pune la dipoziția unei companii din alt domeniu personalul calificat de care aceasta din urmă are nevoie, pentru o anumită perioadă. Personalul care lucrează pe acest principiu nu este angajat direct al companiei pentru care prestează o activitate, ci este angajat al companiei de resurse umane.